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  • 衡阳市逸夫中学师德师风奖惩制度

    来源:本站 发布时间:2020-10-26 点击数:30


    为了进一步改变全体教职员工的思想作风、工作作风,树立良好的教师队伍形象,使我校师德师风建设再上一个新的台阶,全面推动教育的创新、改革和发展,提高教育质量和教学水平,我校依据《师德师风考核评估方案》特制定本方案奖励方案:

    一、奖励方案

    依据《师德师风考核评估方案》,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。有下列情形之一者,分别奖励2-4分(但师德考核总分不得超过120分)

    1、与封建迷信、邪教活动等做坚决斗争且成绩突岀者

    2、获得师德标兵、爱岗敬业标乐、学习标兵等荣誉者

    3、做学困生工作成绩突出者

    4、教书育人成绩突出者

    5、其它在师德师风建设方面取得突出成绩或重大贡獻者。

    学校将考核结果存入教师业务和师德师风档案中,作力对教师进行奖惩、聘用以及职务晋升的重要依据。考核结果计入教师业务档案,作为评优评先依据。

    二、惩处内容

    凡有下列情况之一,不管多少得分,实行一票否决,考核等级为不合格:

    1、触犯法律收到刑事处罚的,受党纪、政纪处分的;

    2、违反社会治安综合治理有关规定,造成严重社会影响的;

    3、严重违反党风廉政建设规定的;

    4、不服从组织安排,经教育不改的;

    5、不遵守规章制度,影响整体工作的,造成不良影响的;

    6、有其他严重问题的。

    7、对考核不合格者,取消年度评先评优资格。

    三、违规处理办法

    凡有违规情形者,取消三年内评职、评优、评骨干教师的资格。北上级部门直接查处或被媒体曝光,给学校声誉造成恶劣影响等清洁严重者立即清退。

     

    衡阳市逸夫中学